知っているだけで転職時に年収がアップする3つのポイント

適正な給与で働きたい、転職するならお給料を上げたい。
ここでは、読むだけで自信を持って給料アップ、年収アップを目指した就職活動が始められる。とっておきの3つのポイントをお伝えします。

まずは「相場を知ること」です。表を参考に、自分の年齢では平均いくらの賃金が妥当なのか参考にしてみましょう。

こちらの表は
一般看護師で管理職ではない方を対象に。月の基本給と総支給額を年、齢別に平均値で表しています。
現在お勤めの方は、自分の勤務先の給与・年収がどれくらいで、転職した場合どんな施設が良く、どれくらいの規模の病院が良いのか、今の年収と比べてどうなのかという比較をしておくことも大事なポイントですね。

比較できたらどんな行動に移るか、下記を参考に考えてみましょう。

現在お勤めの医療施設に賃金表はありますか？
また賃金表を入職前後に見て確認したことはありますか？

実は医療法人、個人病院を含め、多くの医療施設でこの賃金表を開示していないところが多いのです。

※2012年病院勤務の看護師の賃金に関する調査日本看護協会より引用

患者さんと向き合っていく看護師という仕事は、勤めてみないと分からない喜びや苦悩があり、充実した日々を過ごすためには、給与がモチベーションの一つになることは致しかないこと。

そして給与・年収アップはこれから長期に渡り勤めていくというところで、大切なポイントとなってきます。

同僚・同期同士でも給与の金額は話しづらいのに、自分の10年後を思って、10年先輩の方にいきなり聞くわけにもいきません。

自分が入職時に年収がどれくらいで、5年後、10年後にはいくらになるというシュミレーションを聞いているならともかく、月給だけで今の職場を決め、さらに賃金表がないとなると将来のことが不安になってきてあたりまえです。

なかには、今の医療施設では給与と仕事が割りに合わず、モチベーションが下がっている方もいることでしょう。

よく求人を見て給与が今より上がると転職を決める方がいますが、 中身をきちんと確認しないと、勤めてみると今よりも下がっている…なんてこともありますから、ポイントを押さえて、気を付けて年収アップ転職を成功させましょう。

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ポイント2は年収比較をして転職方法を知ることです。

転職サイトを利用すれば施設規模や従業員数、病床数の違いでどれくらいの賃金差が生じているのか。ご自身でより詳しく調べることも可能です。

…でも、なかなか月収や年収を調べるのは大変な作業です。
人には聞けない、探すのも一苦労、比較するのも苦痛といったことがありますから、よほどの気力がないとできません。

ポイント2は【年収を比較して転職方法を知る】ことですが、これも自分で比較して決めたとしたら、後々後悔することもあります。

なので、転職サイトを活用して実際の求人から年収比較を簡単に行なっていきましょう。 転職サイトに登録をして利用すると、より詳しい雇用情報が得られます。

このように年収と仕事がはっきりすることで行動しやすくなり相談もしやすくなります

コンサルタントは多くの看護師を医療施設へ転職させているプロです。
人間関係、やりがいはもちろん、年収アップを期待できる医療施設への転職への相談も親身に行なってくれますので、利用しない手はありません。

ひとりではなかなか情報を掴めないとイライラしてしまったり、、
転職活動で気落ちしてしまうこともありますが、コンサルタントとふたりなら乗り越えていけるのです。

最後のポイントは、転職サイトからコンサルタントへ直接相談することです。

それは、コンサルタントを利用しないで自分で年収をアップを図り転職する方とコンサルタントとふたりで年収アップを図って転職する方とでは差が出てくるからです。

そして年収アップを成功させるための転職率が上がるからともいえます。

自分では言いにくい年収交渉も、コンサルタントが交渉してくれるというメリットは、自分だけで転職する方よりも有利であり、自分だけで転職する方にはできないことです。

そしてコンサルタントは交渉にも長けたプロなので、安心・信頼して任せることもできます。

ナース人材バンクやナースではたらこといった転職サイトを活用することで、今よりも年収が上がり、将来設計を立てることも可能となってきますから、今だと思ったときにはすぐに登録をしておきましょう。