ナース転職Lab

入院設備のある病院で働く看護師にとって、夜勤は避けて通れない仕事です。

日勤のみという働き方もありますが、看護師不足が深刻化している今、 「夜勤を断りきれない」状況に追い込まれている看護師も増えているといわれています。

もちろん入院している患者さんの安全を守るためにも、看護師の夜勤は大切な仕事です。

しかし夜勤専従の看護師でない限り、日勤もしなければいけませんので、 体内時計のバランスを崩しやすいという大きなデメリットがあります。

ある日は夜勤で朝に眠り、またある日は日勤で夜に眠る…
そのような生活を頻繁に繰り返しているうちに、心身の調子が悪くなり、 ついに離職してしまう看護師は少なくありません。

実際、看護師の離職率は今、どの地域でも大きな問題となっています。

多くの看護師が「資格を生かして働きたい」「患者さんのためになりたい」という思いを持ちながらも、夜勤がつらくて職場を辞めてしまう、というケースが増えているのです。

そのため、最近では夜勤のないクリニックや、企業内で働く仕事が
人気を集めており、求人が出ると人が殺到するという状態になっています。

看護師にとって働きやすい病院かどうかを知るためのデータとして、「離職率」があります。

ある病院において、看護師が一定期間内にどれだけ離職したかを示す数字で、 これをチェックすることでその職場の働きやすさの目安を得ることができます。

看護師の離職率は、毎年「日本看護協会」が発表しています。

たとえば2011 年度のデータを見ると、 看護職員の離職率は全国平均で「常勤 10.9％」「新卒 7.5％」という数字です。

これは前年度よりもやや低く、 2008年度から4年連続で離職率が減少していることになります。
新人看護師のための教育研修が以前よりも充実し、看護師の労働環境が改善されてきた成果だと考えられます。

そんな中、離職率が高いのが「夜勤負担の重い職場」です。

特に1ヶ月あたりの夜勤時間が72時間を越える看護師の割合が50%を越える病院では、 常勤看護師の離職率が「12.9％」と、全国平均よりも上回っていることが分かっています。

こうしたデータからも、 「看護師の離職率が高い病院は、夜勤がきつい」可能性が高いと推測できます。

夜勤のつらさから転職を希望する看護師は、今非常に増えています。

しかし新たに働く病院がきちんと労働環境の改善に取り組んでいるかどうかは、 求人広告を見ただけでは分かりにくいものです。

実際、「求人票に書かれていた夜勤回数よりも多かった」と不満をもらす看護師も少なくありません。

そこで、実際に働く前にしっかりとしたリサーチが必要になるのですが、 その時に大きく役立ってくれるのが看護師の転職サイトです。

インターネット上にあるナース専門の転職サイトの中には、担当のキャリアコンサルタントが利用者に代わって病院側にさまざまな質問をするなど、勤務の実態について詳しく調べてくれるところが多く見られます。

数ある看護師転職サイトの中でも、 こうしたコンサルティングサービスに力を入れているサイトが2つあります。

求人数と実績が高いおすすめサイトはこちら

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上記のような転職サイトを活用すれば、 夜勤負担が少なく、スタッフを大切にしてくれる職場を見つけやすくなります。

一方、個人的に求人広告だけで飛び込んでしまっては、 詳しい情報を得られず、結局前の職場と同じ問題にぶつかってしまうリスクもあります。

離職率が低く看護師が長く勤めることができる職場を探すためにも、 ぜひ転職サイトのコンサルティングサービスをフル活用しましょう。

またこうしたサイトでは、希望条件をあらかじめ伝えておくと、 その条件にぴったり合った求人が出た場合、優先的に紹介してもらえるサービスもありますので、現在働いていて転職活動に時間を割けない方にも大変便利です。