ナース転職Lab

現在お勤めの医療施設に賃金表はありますか？
また賃金表を入職前後に見て確認したことはありますか？

実は医療法人、個人病院を含め、多くの医療施設でこの賃金表を開示していないところが多いのです。

患者さんと向き合っていく看護師という仕事は、勤めてみないと分からない喜びや苦悩があり、充実した日々を過ごすためには、給与がモチベーションの一つになることは致しかないこと。

そして給与・年収アップはこれから長期に渡り勤めていくというところで、大切なポイントとなってきます。


同僚・同期同士でも給与の金額は話しづらいのに、自分の10年後を思って、10年先輩の方にいきなり聞くわけにもいきません。


自分が入職時に年収がどれくらいで、5年後、10年後にはいくらになるというシュミレーションを聞いているならともかく、月給だけで今の職場を決め、さらに賃金表がないとなると将来のことが不安になってきてあたりまえです。


なかには、今の医療施設では給与と仕事が割りに合わず、モチベーションが下がっている方もいることでしょう。


そこで知っておきたいのが、年収をアップさせる3つのポイントです。


よく求人を見て給与が今より上がると転職を決める方がいますが、中身をきちんと確認しないと、勤めてみると今よりも下がっている…
なんてこともありますから、ポイントを押さえて、気を付けて年収アップ転職を成功させましょう。

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まずポイント1は「相場を知ること」です。

自分の年齢では平均いくらなのか、施設規模や従業員数、病床数の違いでどれくらいの賃金差が生じているのか。


これらは先に自分で調べておくことになりますが、自分で他人に聞いたり、施設に聞いたりすることは気が引けますし正確性に欠けるので、ネットや雑誌の求人などで把握しておきましょう。


また現在お勤めの方は、自分の勤務先の給与・年収がどれくらいで、転職した場合どんな施設が良く、どれくらいの規模の病院が良いのか、今の年収と比べてどうなのかという比較をしておくことも大事なポイントです。


…でも、なかなか月収や年収を調べるのは大変な作業です。
人には聞けない、探すのも一苦労、比較するのも苦痛といったことがありますから、よほどの気力がないとできません。

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ポイント2は【年収を比較して転職方法を知る】ことですが、これも自分で比較して決めたとしたら、後々後悔することもあります。


なので、転職サイトを活用して年収比較を簡単に行なっていきましょう。
転職サイトに登録をして利用すると、年収アップに向けたメリットが生まれます。

	自分の年収が確実に低い場合 転職サイトに登録後、すぐに行動に移る判断ができる。登録後に必ずつくコンサルタントに相談しましょう!コンサルタントはプロなので、自分の知らないことや年収の相場、年収アップの相談に乗ってくれます。
	自分の年収が意外と低くない 今の業務内容を洗い出してみましょう。それをもってコンサルタントに相談できますし、転職時の自己分析の武器になります

このように年収と仕事がはっきりすることで行動しやすくなり相談もしやすくなります


コンサルタントは多くの看護師を医療施設へ転職させているプロです。
人間関係、やりがいはもちろん、年収アップを期待できる医療施設への転職への相談も親身に行なってくれますので、利用しない手はありません。


ひとりではなかなか情報を掴めないとイライラしてしまったり、、
転職活動で気落ちしてしまうこともありますが、コンサルタントとふたりなら乗り越えていけるのです。

最後となるポイント3は【転職サイトからコンサルタントへ直接相談する】ことです。


それは、コンサルタントを利用しないで自分で年収をアップを図り転職する方とコンサルタントとふたりで年収アップを図って転職する方とでは差が出てくるからです。


そして年収アップを成功させるための転職率が上がるからともいえます。


自分では言いにくい年収交渉も、コンサルタントが交渉してくれるというメリットは、自分だけで転職する方よりも有利であり、自分だけで転職する方にはできないことです。


そしてコンサルタントは交渉にも長けたプロなので、安心・信頼して任せることもできます。

ナース人材バンクやナースではたらこといった転職サイトを活用することで、今よりも年収が上がり、将来設計を立てることも可能となってきますから、今だと思ったときにはすぐに登録をしておきましょう。