ナース転職Lab

看護師の離職率の高さが大きな問題となっている今、 どの地域でも看護師不足が深刻化しています。

正看護師と准看護師は、国家資格と公的資格という差はあるものの、 実際の業務内容はほぼ同じですので、准看護師であろうとも引く手数多という状態です。

そして病院以外にも、准看護師が求められている職場はたくさんあります。

病院以外で准看護師が求められている職場

このように、准看護師が活躍できる職場はたくさんありますので、 正看護師と比べて気後れする必要はまったくありません。

お給料も高く、高待遇でレアな求人も、以下のサイトなら探すことが出来ます。

准看護師の待遇面で気になるのは、やはり給与です。
「正看護師と違って、准看護師は給与が低め」という話がよく聞かれます。

しかし実際は必ずしもそうではありません。

准看護師、平均年収

厚生労働省の調査によると 平成25年の准看護師の平均年収は399万円、平均月収は28万円、ボーナスの平均額は64万円となっています。

施設規模・患者数による年収の違い

職場の規模によっても年収の額に違いがあり、 10～99人の患者数の病院に勤める准看護師の年収は375万円が平均ですが、 100～499人の規模では407万円、 1,000人以上の規模では実に464万円というデータが出ています。

一方、看護師以外の職業を含めた女性全体の平均年収は、 国税庁による平成25年のデータでは「約272万円」です。 男性の「約511万円」と比べると、圧倒的に低い数値となっています。

ですから准看護師の年収は、一般女性と比べるとかなり高めだといえます。

もちろん正看護師と比べると、どうしても年収は低めになってしまいますが、准看護師だからといって給与が低すぎるということはありません。

現在働いている職場の年収が適正かどうかを判断するためにも、自分の年収と平均年収を比較してみましょう。平均年収よりもあまりに低い場合は、労働条件に疑問を持ち、適正な年収を得られる職場への転職を考えてみるのも一つの方法です。

実際、准看護師の働く職場の中には、夜勤や時間外勤務がほとんどないわりに十分な給与がもらえるところもあります。求人情報を見ても、正看護師とほとんど変わらないか、全く同じ給与を保障している職場も少なくありません。

どうしても准看護師の年収というと、正看護師と比べて「低い」といわれるのですが、その多くが総合病院など大きな医療機関での話です。確かに病床数の多い大規模な病院の場合、正看護師の割合が多くなりますので、その指示のもとで働く准看護師は「業務内容は大して変わらないのに、給与が全然違う」と不満を抱きやすくなります。

一方、夜勤のない個人経営のクリニックなどでは、准看護師の割合が比較的多く、肩身の狭い思いをせずに働ける傾向にあります。

そして、仕事をしながら正看護師の資格取得を目指す方にとっても、シフトが安定していてしっかりと休みを取りやすいクリニックのような職場のほうが、融通がきいて働きやすいようです。

単純に正看護師との年収の差だけで「低い」と決めつけるのではなく、働きやすさも考慮した上で、「准看護師としてできるだけ高い年収の職場を選ぶ」ことが大切です。