ナース転職Lab

訪問看護は日勤のみ、週休二日制が基本です。
それはどうしてか。ということになりますが訪問する先のことを考えれば、自然に答えが出てきます。

看護を受ける患者さんも、日中の活動的なときに訪問看護に来てほしいですし、 土日と言った休日は、利用者さん自身の休日として時間を設けてることが多いからです。

お互いの希望が合致しているからこそ、できる仕事であり、メリットが自然と生まれます。

また看護師にとっては病院勤務とは異なり、プライベートの時間が作りやすく、予定も立てやすいため、将来結婚を考えている方や現在育児中の看護師さんにはおすすめの業種です。

人と話して向き合っていきたい、地域医療に携わりたい、子どもがいても看護師として働き、家庭と仕事を両立したい、病院勤務は辛かったなど訪問看護ナースとして働く方の多くは、自分と同じ境遇で転職したきた方々なので、仲間も作りやすいというメリットもあります。

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人口の減少と高齢者の増加のため、今後は訪問看護ステーションの数が増え、病院やクリニックの数は減少が進むと言われています。

訪問看護はいまや成長分野であり、事業拡大を図っているところも多いので、このタイミングで転職すれば、キャリアアップも望め、末永く働くことも可能になります。

利用者の多くも要介護3から要介護5の方となっています。1人平均15人の利用者を担当するとも言われていますが、1日に15件回るということではなく、1日に4、5件のお宅に伺うというイメージです。

「要介護度」と聞いて、不安がる方もいるかと思いますので、一度要介護度について確認しておきましょう。

充実した毎日を過ごせないままだと、いつか疲れが体にも出てきますから、ここで訪問看護に転職を考えて、イキイキとした毎日をすごしてみてはどうでしょうか。

最後のメリットは日々のモチベーションともなる【給与】についてです。

看護師の給与も悪いわけではありませんが、日勤のみ、週休二日制と聞くと今よりも給与(年収)が下がるのではないかと不安になる方もいることでしょう。
でも実は訪問看護という業種は給与が高めに設定されているのです。

事業所によって基準が異なるものの、独立起業、個人事業で行われている事業所が多く、看護師以外の職の方も多いのが現状。なので「看護師は貴重な人材」となるために給料が高いのです。そして、看護師が多いだけ事業拡大に直結するので役職にもなりやすいというメリットも。

平均年収は500万円とも言われていますが、 訪問看護に転職を考えている方は、それ以上に年収を稼ぎたい、まずは転職を成功させたいと思うことがいろいろあるでしょう。

そこで転職を考える方におすすめなのが、【転職サイト】を活用した求人探しです。

ナースではたらこやナース人材バンクといった転職サイトに登録すると、サイトや雑誌求人ではお見かけできないお宝求人があったり、コンサルタントという担当者がつき、スムーズに転職ができるようバックアップしてくるのです。

現在病院に勤務中であっても、療養中や退職してスパンが空いてしまった方でも登録ができますので、上手に使っていきましょう。

転職サイトは無料で利用することができますし、 自力での転職よりも、ことがスムーズに進み有利になってきます。

特に看護師という資格を活かしての転職、年収アップ、環境改善を図るならなおのこと、転職サイトを使った方が成功率が高くなりますで、おすすめです。